全省关工委推进公安派出所关爱工作站建设现场会召开以后，南京市公安局党委高度重视，坚持高起点谋划、高标准建设、高效率推进，迅速将全市局关爱工作站进一步做实、做强、做亮。紧紧围绕党建引领，整体推进，规范实践，积极探索新时代关爱工作站建设运行模式，推动关心下一代事业不断向更高层次迈进。

一、抓党建，带关建，形成双向互补共赢新格局

为促进关工委工作在新时期下不断创新发展，在运行机制上， 南京市公安局关工委在抓好“党建带关建”过程中，强化了“两个落实”。

一是党建引领，抓点带面。省“两个文件”下发后，前年5月，市局党委认真组织全市局关工委人员学习，深刻领会和把握《意见》精神实质，并制定和补充修改了《南京市公安局关心下一代工作委员会工作规则》，着力从创新工作机制上入手，组织全市局各级关工委认真落实。选择建邺、江北新区、高淳三个分局关工委作为试点单位，研究探讨离退休党支部与关工委工作相结合的方法途径。建邺分局在分局离退休干部中成立了党总支，下辖四个党支部，支部书记全部兼任关工委成员，将支部工作的触角延伸到了派出所关爱工作站，在站内成立了党小组，组长兼任副站长，真正实现了“两支队伍一套班子”，把党建和关工工作融为一体，实现无缝对接。

二是全面启动，形成合力。全市局各单位、有关支队和分局关工委班子成员不仅得到了充实调整，而且也迅速扩大了退休民警参与关工工作的力量。目前，在全市局设立有关工委员的15家单位中，担任常务副主任的支部书记9人、离退休老同志3030人、参与关工委工作753人，占全部老同志的25%，比2018年参加关工委的617名又增加了136名，超出了市政法关工委要求的20%。由于关工委与老干部工作相结合，形成了合力，市局老干部工作被省老干部局评为2019年度先进集体，取得了双赢的效果。

二、抓示范，树标杆，引领整体不断闪出新亮点

南京市公安局关工委在探索创新新时代关工委工作运行模式的实践中深深感到，导向引领和抓点促面，是推动关工工作不断向前创新发展的重要举措。

规范运行，着力提升。市局关工委在全省推进会后，发现了江北新区分局关工委把关爱工作站由规范化建设提升到正规化建设的经验做法，前年7月16日，召开了全市局各有关支队和分局政委、关工委主任、常务副主任和秘书长参加的关爱工作站正规化建设推进会。会上，江北新区分局从派出所教导员、关爱工作站站长、分局离退休干部党支部、分局政治处、分局关工委常务副主任等层面，介绍抓好关爱工作站的正规化建设的做法和经验，进行了现场交流，对全局关爱工作站迅速地提升工作质量，不断向新的层面发展，起到了积极的示范引领带头作用。目前，全市局159个派出所全部建立了关爱工作站，在此基础上，又新增加了内保、禁毒、交警、第二看守所、公交、经济分局等多警种关爱工作站，市局的关爱工作站达到171个，辐射面又有了新的拓宽。

自加压力，对标找差。各有关支队和分局关工委，结合本单位和地区实际状况，制定措施，加大力度，奋力争先。雨花台分局关工委提出了提高政治站位、坚持对标找差、树立品牌意识、主动关心关爱四项工作目标。江宁分局关工委和玄武分局红山派出所去年被省政法关工委授牌全省“禁毒工作示范点”。江宁分局关工委在禁毒宣教队伍建设上，把宣讲团成员由8名增加到12名，各派出所关爱工作站都明确了负责法治宣传教育的1名法治副校长和1名老同志，与社区民警分别组织开展宣教工作，共开展禁毒宣传201场次，与吸毒人员谈话教育424人次。各派出所关爱工作站都明确了负责法治宣传教育的1名法治副校长和1名老同志，与社区民警分别组织开展宣教工作，确保了宣讲工作的常态化。

创新思路，培育亮点。全市局各关工委从有利于青少年的健康成长、有利于老同志的身心健康、有利于提高警队的凝聚力和战斗力出发，大胆地去探索、创新和尝试。先后创建出了“执法办案合适成年人代理”“网格化德法大讲堂”“玄武区少年警校”“少年交警队”“监所警示驿站”“江宁、红山省禁毒示范点”“升国旗示范小分队”“护蕊工作室”“崔圣菊工作室”“警地关工委共建”等一大批品牌亮点，有力地推动全市局派出所关爱工作站工作的蓬勃发展。

三、抓培训，固基础，促进整体业务能力新提升

为了推动全市局各关工委整体业务水平和工作能力的提高，市局关工委注重从三个方面狠抓对基层派出所关爱工作站人员的业务培训。

集中举办业务培训班。前年7月17日，市局关工委举办了全市局各单位关工委常务副主任和秘书长参加的专题培训班，8个单位介绍了经验。去年10月，市局关工委和离退休干部处联合举办了“党建带关建”工作培训班，将全市局和单位离退休党支部书记和关工委领导一道共79人，共同交流如何加强党支部建设和做好关工委工作的经验，使党的建设与关工委工作融为一体，收到了较好的效果。

组织骨干到外地学习取经。市局关工委组织老同志先后到河南安阳等地，听取了他们开展工作的经验做法，开阔眼界，拓展思路。同时，与全省各市、县政法和公安分局关工委交流25批次，315名工作人员参与，这对提升基层公安派出所关爱工作站建设水平，相互启发有很大的促进作用。

深入基层加强面对面指导。我局每年年初和年底，先后两次采取召开片会的形式，听取各单位开展工作的情况，总结经验，对标找差，发现问题，及时攻坚克难。江宁分局关工委针对关爱工作站建设存在偏远农村派出所多，退休老同志大多住在城区，关爱工作站人员选派难的问题，就地邀请政治素质高、有一定工作经验的老校长、老村长、老支书等参加所里关爱工作站工作。目前在该分局的26个关爱工作站中，有21名外邀人员参与了关爱工作站工作，使站内人员力量得到充实加强。特别是在去年初全国疫情严峻的情况下，我局关工委工作也没有停止，积极开展线上线下的网上关工委活动，通过组建微信群、单位动态群等方式，加强交流，跟踪了解关爱帮教对象的现实活动情况，涌现出许多动人的故事和感人的事迹，收到了良好的效果。（南京市公安局关工委）

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