丰县关工委在深入贯彻落实省“两个文件”精神中，突出“爱党、爱国、爱社会主义”主题，充分发挥“五老”加强对青少年思想政治工作的这一战略机遇，秉承“党建引领、融合赋能”的工作理念，与县委组织部老干部局探索构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”“抓党建带关建促创建”的“三职合一”发展新格局（即本单位关工委主任同时兼任离退休干部党支部书记和老干部志愿服务团队负责人），打破三支队伍“各自为战”向“连线成面”的区域化党建升级，赋予“党建带关建”新内涵。

打造“头雁”队伍 ，“领跑”党建带关建。县关工委选取了赵庄镇、凤城街道、财政局等5家基础较好的基层关工委开展“三职合一”组织模式试点，通过选派政治思想素质好、道德品行好、协调能力强、公道正派、廉洁自律、热心为青少年服务的关工委常务副主任进入离退休干部党支部担任支部书记，关工委主任肩上的担子由一个变为三个，政治站位更高，责任心更强。真正起到了“带思想、带组织、带班子、带队伍、带工作”的作用，达到了“选优配强一个带头人，有力激活三支队伍”的目的。新冠肺炎疫情防控期间，县财政局关工委常务副主任邓守云第一时间加入党员先锋队，走上抗“疫”前沿，当好小区“守门员”，谱写了一曲“昔日为国戍边作奉献，今朝为民抗疫当先锋”的感人故事；复工复产以来，赵庄镇关工委常务副主任王运启率先垂范，将“搭把手”作为志愿服务的新触角，带领党员志愿者、“五老”人员实地查看员工登记记录和防控措施落实情况，成为复工复产保驾护航线上靓丽的一抹夕阳红。

抓党建带关建，活动形式更加丰富。试点单位将关心下一代工作纳入支部工作总体部署和安排，从思想政治、组织配置、班子结构、队伍建设、作用发挥五个方面上做足文章，以关工委工作和离退休干部党建带动老干部志愿服务创新发展，不断拓宽老同志增添正能量渠道，进一步促进离退休干部党建工作能级提升。支部引领突出“带”。强化“支部建在线上”政治堡垒作用，抓好经常性的形势和使命教育，从思想、队伍、工作上实现全方位带，激发团结向上的凝聚力和奋勇进取的拼搏精神。平台体系联合“融”。推行“关工委+支部+志愿服务队”平台体系，实现“党建”与“关建”高度融合，走出关工委、党支部党建、“银发生辉”志愿服务活动融合发展的新路子。凤城街道关工委联合风雨金蝉繁殖场开展“缤纷的冬日”献爱心活动；县财政局关工委到师寨镇李庄幼儿园开展“爱在六一、经典共读”乡村助学活动；华山镇关工委开展“大手牵小手爱河护绿，守护家园”志愿服务；首羡镇关工委聚焦“红书进乡村、阅读践初心”中心工作，开展挖掘红色故事，让革命老一辈为理想信念奋斗的“红色基因”薪火相传、血脉永续，有力解决了党建活动吸引力不强、无法充分调动老同志参加组织活动积极性的难题。

党建促关建，“五老”发挥作用有效集聚。“初心”不改，“使命”在肩。通过与组织部门共享资源，互补互用，示范引领，“三职合一”组织模式实现了从“单兵种作战”到“多兵种协作”的有效转变，最大化发挥了党支部、基层关工委和老干部志愿服务团队的组织优势、资源优势和人才优势，老同志余热生辉的激情和活力不断激发。赵庄镇关工委坚持“党建+关建+正能量”的工作思路，以“带头服务大局、带头创新创优、带头团结群众、带头发挥作用、带头示范引领”的“五个带头”示范引领创新工作模式，取得显著成效。县财政局关工委“党建+乡村助学”、凤城街道关工委“党建+乡贤工作室”、首羡镇关工委“党建+红色文化”等关工工作品牌，都有效将老同志凝聚起来，引导老同志退休不褪色、离位有作为，把关工委打造成为老同志增添正能量的“发动机”。有效推动关工委党建带关建工作品牌化创建进程。

“三职合一”组织模式是发挥党组织政治优势、凝聚以老干部为主体的“五老”队伍正能量的试点探索，不仅充实了关工委力量，还重拾了老党员“党旗下再干一程”的信心和决心，离退休干部党建及关工委工作亮点频现、特色突出、成效显著。赵庄镇关工委常务副主任王运启获“徐州市首届最美五老志愿者”称号，丰县农业农村局离退休干部科技志愿服务队获“徐州市首届最美五老志愿服务团队”称号。（卜庆海）

编辑 赵扬波

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