“党建带关建”是新时期进一步加强和改善党对关心下一代工作领导的时代要求。近几年来，在上级部门的关心下，丰县宋楼镇党委坚持将关心下一代工作融入党的建设工作大局之中，把“党建带关建”“带”在点子上、“建”在关键处，取得了好的效果。

在力量配备上“带”，加强组织领导

近年来，镇党委紧扣“党建带关建”这个纲，将镇关工委组织建设纳入了镇党建工作范畴之中，把关心下一代工作进一步抓到实处。镇党委研究并出台相关文件，加强“党建带关建”的力度，确保在体制上高度重视关工委班子建设，在全镇党的建设中有了关工委组织建设的位子。镇关工委主任由镇党委组织委员担任，由此，镇关工委主任进了镇党委的领导班子。同时随着党委的换届，宋楼镇关工委还调整充实了32个行政村关工委队伍，增强了战斗力。

在组织建设上“带”，夯实基层基础

完善组织架构是做好关心下一代工作的基础。在全镇党的建设框架下，宋楼镇组织各片关工委班子成员重新对“五老”调查摸底，冒寒冬酷暑跑遍了全镇32个行政村、20所中小学校、幼儿园，整合“五老”资源，及时掌握了解新退下来相对年轻的“五老”情况，并对“五老”的特长、爱好等进行统计，建立基层人员档案，按照自愿参加、量力而行、就地就近的原则组建“五老”队伍，把更多的相对年轻、身体健康、有奉献精神、有影响力的老同志吸收到关心下一代工作队伍中来。经过反复动员、精心组织、认真培训，已逐步形成一支专兼职的关爱工作队伍。全镇“五老”总人数1492人。目前，32个行政村已经全部建立村级关工委，镇教育系统的关心下一代工作不断推进，全镇基层关工委组织得以加强。

关工委系统建立党组织，组建多功能党支部。宋楼镇关工委常务副主任同时兼任离退休干部党支部书记和老干部志愿服务分队负责人。将关心下一代工作、离退休干部党支部工作、老干部志愿服务队工作三者融合在一起，统一考虑部署安排，从思想政治、组织设置、队伍建设、作用发挥、活动开展五个方面做好文章，使党建工作和关心下一代工作互融互促、实现共赢。

在工作能力上“带”，提高政治素质

宋楼镇党委十分注重“五老”人员的政治素质和工作能力的培养和锻炼，近几年，以集中和分片两种形式对全镇“五老”人员进行了多批次的教育培训。通过一系列的学习教育，极大地提高了“五老”人员的政治素质，进一步坚定了“不忘初心、牢记使命”的自觉性和发挥“五老”自身优势做好关心下一代工作的责任心、使命感。

“五老”人员年龄偏大，对现代网络知识知之甚少、应用不多。根据这一情况，镇党委组织对镇关工委“五老”骨干进行了如何触网、如何使用智能手机、如何使用电脑、网上办公等知识的培训和讲座，到目前，全镇、村关工委骨干都能进行网上学习、工作、交流，大大提高了他们的工作能力。

在资源保障上“带”，激发工作活力

一是整合当地资源，为关工委校外教育开辟了青少年的活动场所。为更好地建设校外教育基地，为辖区未成年人提供良好的学习教育环境，2020年，镇党委筹资10余万元为烈士建墓立碑，先后在刘堤湾村为葛守勤烈士和李楼村王超廷等8位烈士建造了两座纪念碑，在李楼村建成了烈士陵园，打造成未成年人教育和实践基地，使青少年红色教育有了现场感、实物感，效果大大增强。截至2020年底，共打造校外教育辅导中心4个，少年文化宫1个，俱乐部3个。

二是整合人才资源，提高青少年教育质量。根据镇各部门的职责特点，把镇文化站的工作人员、学校德育老师、社会乡贤、模范人物聘请为青少年校外教育辅导员，有效地增加了青少年教育的社会力量，提高了教育质量。镇关工委定期与辖区家长进行交流、沟通和培训，建立了以村（居）干部、家长与老师为主体的微信联动群，以“家（村）镇互动”形式，及时发布家教信息，随时探讨子女教育问题。2020年，镇关工委和教育关工委组织“传承红色基因、争做时代新人”主题教育活动50余场，思想道德教育报告会11场，接受教育的青少年达3万多人次。

三是强化经费保障及工作考核。镇党委除按照省、市、县有关文件规定落实兑现的工作经费及个人补贴外，还研究决定凡是建立关工委党组织的镇、村，所属离退休党员交纳的党费全额返还，作为镇关工委关心下一代的活动经费。

把关工委工作纳入镇“月报告、季调度、年考评”的工作行列。每月初，镇党委分管书记和组织委员（关工委主任）以工作调度会议的形式，听取工会、共青团、妇联、关工委负责人工作汇报，由镇关工委常务副主任报告上个月的工作实绩和本月的工作计划，并组织兄弟单位之间名次互比、工作互促、活动互联、成果共享。每季度末总结，工作比优劣，定赶超计划。年终按“党建带关建”的组织、班子、队伍、阵地、经费、活动成果六大部分进行考核评比表彰，有效地激发了“五老”志愿者们的工作活力，推进了工作。（丰县宋楼镇党委）

编辑 齐超