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泰州关工委督查关工站三年提升行动情况

发布时间:2021-10-26 浏览:4725 来源:江苏少年网
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10月中旬,泰州市关工委为了解泰兴、兴化、姜堰、靖江4个市(区)贯彻落实市委政法委、市公安局、市关工委《关于全市公安派出所关爱工作站建设三年(2021--2023)提升行动方案》的进展情况,组成督查组进行督查,市关工委主任万门祖带队督查泰兴、兴化两市,常务副主任袁益群、田宏胜全程督查。

市关工委督查组听取了4市(区)公安局及姜堰区委政法委和三水、娄庄、梁徐派出所所长,靖江市政法系统、市公安局关工委及城中、城东、西来派出所所长和关工站驻站长代表的专题汇报,观摩了靖江市3个关工站硬软件和工作成果展板,并就破解工作难点进行了研讨。

总得来看,各地贯彻《方案》有序有力有效,一是领导重视程度明显提升。四地公安局党委均把关工站创建工作列入全局绩效考核,政委牵头制定具体的关工站三年提升行动实施方案,成立工作班子,分工负责落实。兴化市公安局、关工委分管领导联合对照泰州市“五有五好”关工站评估细则,逐站过堂,开出负面清单,明确创建时间表、创建图。泰兴市公安局已将关工站工作经费划拨到各派出所账户,靖江市亦已明确驻站老民警工作补贴额度。二是工作力量明显增强。泰兴市21个关工站现有退休、在职民警分别为26名、55名,靖江市每站2名老民警驻站,兴化市、姜堰区对暂无退休民警的关工站选派临近退休的民警提前兼职。靖江市公安局还举办关工站退休、在职民警业务培训,采取汇报会、观摩会、推磨式互查,促进工作组织力、能力提升。三是工作条件明显改善。各站硬件设施普遍配齐,组织和工作制度普遍上墙,工作台账普遍健全并变更。兴化市则采取上下联创,完善“1+1+N”关工网络(1名社区治安志愿者、1名民警、多名网格员)体系,姜堰区、兴化市鼓励驻站老民警兼调解员,工作、补贴落实两便利。四是关爱成效逐渐显现。从听汇报、查资料的情况看,各站程度不同地履行了职能,开展了活动,显现了作用。靖江市建立政法、公安、关工、市监、文化、教育等部门联动机制,督导关工站常态化开展德法教育、精准化预减和关爱、人性化为青少年维权,赢得了公安局、所领导的重视支持。泰兴市关工站长担任合适成年人40余次,监督30个网吧由一季1次增至每月2次以上,帮教成功率达100%。兴化市探建上下联创、警校联手、警社联排“三联”关爱工作机制,多数派出所长评价关工站延伸和补充了派出所工作。姜堰区关工站与网格化、与信息化运用、与属地关工委融合提升。

万门祖在充分肯定各地贯彻《方案》力度大、有行动、有成效、有突破的基础上,要求持续抓贯彻落实的走深靠实,达到真正上水平的目的。一是抓列入全局考核。实现关工站三年提升行动计划,必须依靠各级党委政府及政法委、公安局的重视支持,争取把关工站建设列入法治政府建设督查事项,纳入平安创建、公安局工作考核内容,确保有人做事、有钱办事、有阵地活动等“三有”质态提升。二是抓工作经费落实。对驻站老民警长期没补贴,总觉得不合情理,督导他们工作有时难以启齿。三是抓人员配备。关工站如无老民警驻站,那就不能称其为关工站,很多工作就很难落实。配的老民警要真正发挥作用,切勿挂名、应付上级。四是抓工作重点。要紧紧围绕预减工作目标,突出问题、弱势重点儿童,组织开展教育、关爱、维权活动。只有突出自身工作重点,才能出工作成效。(姚东社 沙晨)

编辑 岳国辉

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