8月18日，淮安市淮阴区委组织部、淮阴区委老干部局、淮阴区财政局、淮阴区关工委联合召开会议，就近期中央、省、市印发的关于加强新时代关心下一代工作意见的相关文件精神进行讨论，并就如何落实进行部署。区委副书记、区委组织部长张延峰，区关工委主任葛志胜，区委组织部副部长、区委老干部局局长王咏梅，区财政局局长张建军等参加会议。

会上，葛志胜就全区关心下一代工作的基本情况作了汇报，重点反映了组织领导、工作机制、经费保障中亟待解决的问题，并提出了解决方案。

与会人员进行了讨论，并最终达成一致，并同意由组织部牵头，四部门联合印发文件就以下四个方面对全区关工委工作进行强化：

一、进一步加强党的领导。重视关心下一代工作，支持更多老同志参加关心下一代工作。理顺和完善领导机制，各镇（街道）党委（党工委）要明确由专职党委（党工委）副书记分管关工委工作并兼任关工委主任。已成立关工委的机关部门的党委（组）要明确一名领导同志分管本部门关心下一代工作并兼任关工委主任。各镇（街道）和部门要加强统筹谋划，认真研究部署，每年听取本级关工委工作汇报1—2次，提出工作要求。

二、进一步健全工作机制。要建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、关工委主动作为、有关部门积极配合、社会各界广泛参与的关心下一代工作机制。建立健全镇（街道）关工委成员单位联席会议制度，充分发挥成员单位各自职能作用，加强对关工委工作的支持和配合，切实帮助解决辖区和行业内关心下一代工作中存在的实际问题。要加强组织建设，配强班子，建好队伍。镇（街道）、部门关工委要选配1—3名有较强组织、协调、沟通能力且身体健康、乐于奉献的老同志担任副主任，选配至少一名年轻同志任专（兼）职工作人员；村（社区）关工委主任由热心公益事业、乐于奉献、善于沟通协调、身体健康，能熟练使用智能手机的“五老”同志担任，原则上不安排现职村委领导人兼任；村（社区）关工委要确保有一支政治素质硬、有爱心、工作能力强的“五老”队伍，“五老”成员不少于8人。

三、进一步加强保障机制建设。要根据《江苏省关心下一代工作委员会工作规则》有关精神，把关工委保障机制落到实处，确保关工委有人办事、有钱办事、有场所办事。镇（街道）、村（社区）关工委工作经费尚未纳入财政预算的，要按规定尽快纳入。经费总数要确保关工委开展活动、驻会“五老”补助和对优秀“五老”慰问表彰等方面开支的需求。区有关部门、单位关工委活动经费、驻会“五老”补助经费，由所在部门、单位解决，驻会“五老”补助经费原则上不低于镇（街道）关工委驻会“五老”补助标准。

四、进一步加强基层关工委建设。各级关工委要深入推进“党建带关建”工作机制，着力推动基层关工委建设常态化、制度化、规范化。要不断深入基层调查研究，发现和树立先进典型，总结和推广先进经验，对工作成效显著的先进集体和个人进行评选表扬。各镇（街道）、相关部门和单位可结合实际，在重阳节、春节等传统节日对“五老”（慰问人数应占“五老”总数的1/5以上）进行看望慰问，体现党委政府对“五老”的关心、对关心下一代工作的重视。要紧紧依靠党委宣传部门及主流新闻媒体的支持，加大对关心下一代工作的宣传力度，形成良好的工作导向和社会氛围。

张延峰在会上指出，四部门联合发文是贯彻落实上级文件的具体化，把一些事情进一步明确，体现出了我们淮阴的特点和智慧，文件的印发将有利于镇（街道）和部门的执行和操作。（淮阴区关工委 朱永强）

编辑 齐超

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