日前，泰州市海陵区关工委召开集中学习会、务虚会、主任办公会，认真研究谋划全年工作，切实提高政治站位和工作定位，把今年定为“关工委工作整体提升年”。

会议明确1个目标，即，整体工作质态、单项工作成效、在区内认可度和对全市贡献度走在全市关工系统前列。开好4个会议，即，成员单位联席会议、全区关心下一代工作会议、关工系统干部学习培训会议、年终总结表彰会议。抓好4项调研，即，“五老”队伍总数、结构分布、作用发挥情况、制约队伍建设和作用发挥的主要问题与应对办法；影响青少年健康成长的突出问题与对策建议；“三童”底数与关爱需求；全区关心下一代工作优势与短板、特色亮点及制约关工事业高质量发展的问题与建议。建立5个机制，即，部门协同联动机制、系统归口指导机制、督查考评推动机制、评比激励机制、日常工作运行机制。统筹推进组织体系、班子队伍、阵地载体、活动开展、信息宣传、调研创新、支撑保障、机制制度、常规运行等各方面工作，全面落实新时代关心下一代工作6大重点任务，全年工作力求既保持传统优势又创造新的亮点，既让青少年有获得感幸福感又让“五老”有成就感荣誉感，既做好自身工作又服务全市大局，努力提升海陵关工委工作对内满意度和对外贡献度，增强对内凝聚力和对外影响力，为践行“四个第一”、建设“幸福海陵”贡献力量。（沈友宏）

编辑    齐超

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