近来，亨达（扬州）水务有限公司关工委配合企业工会大力弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，开展“智慧传递、互助成长”师徒结对活动。老师傅带出了新徒弟、老先进带出了新先进、老党员带出了新党员。在师徒结对交流会和签字仪式上，11名职工代表作了交流，他们认为通过师徒结对，互帮、互教、互学，优势互补，促进老中青员工之间好思想、好技能、好作风，持续传承。

据公司关工委负责人吕广如、何高科等介绍：“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持”。师傅们毫无保留地传授技艺、绝活，从思想上、技能上、作风上培育年青一代，在职业道德上指点他们，将他们培育成综合素质优良，名副其实的复合型人才。他们的建功立业，为企业不断迈上新台阶，提供强有力的人才保障和智慧支持力量。

为了展现公司青年健康向上的精神风貌，增强团队凝聚力和向心力，亨达（扬州）水务有限公司关工委还联合企业团支部以“悟运河文化、展时代新风”为主题，组织青年员工参观了解隋唐大运河、京杭大运河、浙东运河的“前世今生”。大家在惊叹大运河的美和壮观的同时，更骄傲中国古代劳动人民创造的伟大工程留给后人的珍贵物质和精神财富。“青春逢盛世，奋斗正当时”，参加活动的青年职工决心，以实际行动落实二十大精神，为公司的“转型升级、创新发展2023质量年”，为建设中国特色社会主义现代化国家奉献青春年华。

目前，扬州市江都区规模以上民营企业中建立关工委组织的有269家，亨达（扬州）水务有限公司便是“五有五好”关工委基层组织之一。区民营经济关工委近年来致力规模以上民营企业关工委组织建设，依托企业党组织，进一步扩大工作覆盖面，积极引导企业承担社会责任，同时着力推进“学思想树信仰，学科技树匠心，学先进树典型”“三学三树”活动，在企业青工中传递正能量，助力他们健康成长。（扬州市江都区关工委 张幸福）

编辑 齐超