3月14日，太仓市关工委召开加强企业关工委建设座谈会，强调要高度重视企业关心下一代工作，以“党建带关建”引领企业关工委建设，在新征程上推进企业关工委工作新的发展。市关工委主任王国其出席座谈会并讲话，市关工委副主任陈一飞主持会议，市委社工部、市市场监管局、市国资运服中心、市工商联等分管负责同志参加座谈活动。

座谈会解读了苏州市《关于进一步加强企业关工委建设的意见》文件精神，通报了去年全市企业关工委的建设情况，介绍了2025年企业关工委工作的目标和设想，组织参会同志畅谈了企业关工委建设的工作思路和重点任务安排。

王国其指出，加强企业关工委建设，要深化组织保障，搭建更优工作平台。市委社工部、市市场监管局、市国资运服中心、市工商联等部门要发挥职能优势，今年在不同所有制企业建成25家企业关工委，实现3年建成100家规范化企业关工委的工作目标。

王国其要求，加强企业关工委建设，要深化业务建设，彰显关工委职能作用。一是要强化思想引领，运用党的创新理论、思想道德、政治品质武装青年职工头脑，引导他们成为社会主义事业坚强的建设者和可靠的接班人。二是要强化关爱帮扶，促进青年职工建功立业、职工子女成长成才、困难青少年需求得到满足。三是要促进企业发展，积极为企业培育优秀人才，及时调处化解劳资纠纷，构建和谐劳动关系。四是要加强社会担当，常态开展慈善公益救助活动，凝聚青年职工的向心力和创造性。

王国其强调，加强企业关工委建设，要深化制度保障，促进工作走深走实。一是要坚持党对关工委工作的坚强领导，强化党建引领、党建带关建，切实把关工委工作融入企业党委党组工作全过程，一起谋划共同推进。二是要深化校企站协作联动融合，形成校企站相结合的共同体效应，为企业青年职工、职工子女、辖区青少年社会实践提供保障平台。三是要深化培育先进典型，充分发挥示范引领效应，不断涌现可学习、可复制、可赶超的先进集体、亮点品牌、优秀个人，展现新时代企业关工委新形象和新作为。（顾进良     金泉）

编辑 齐超

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